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国网山东莘县公司纪委将以充分发挥清廉文化正心正行的浸润作用为抓手，持续实施以“廉洁文化建设与中心工作深度融合、与队伍建设深度融合、与作风建设深度融合”为主题的“三个融合”特色实践，全力打造独具特色的做好廉洁文化。

坚持廉洁文化建设与中心工作深度融合。设立“纪委书记接待日”，将每月15号设置为接待日，公开纪委书记办公室电话、手机号、办公地点，以“开门办公”的方式，以“面对面”方式进行接访，全面加强公司纪委与职工群众的联系。营造“强监督”工作氛围，充分发挥“前哨”和“探头”作用，第一时间跟进做好监督检查，针对全生产领域、营商环境等重点工作开展专项监督，营造全面从严的高压态势。

坚持廉洁文化建设与队伍建设深度融合。抓住“关键少数”，开展“领导干部讲纪律，中层人员讲规矩”的分层级廉洁教育活动，制定“廉政课程进日常”行动，推动廉政教育制度化、常态化。带动“绝大多数”，开展“廉洁文化进班所”大型警示教育活动，专职纪检工作人员定期赴基层单位开展警示教育活动。创新扩展廉洁谈话人员范围，实施“新提任、新员工、新党员”的“三必谈”，为每名步入新阶段的员工“扣好第一粒党风廉政的扣子”。

坚持廉洁文化建设与作风建设深度融合。制定《关于明确员工纪律建设“十五条红线”的通知》，明确“红线指标”，以部门（单位）、班组为单位，开展覆盖全员的大学习、大讨论，组织全员签订承诺书，为全体员工明确行为红线、底线。狠抓作风建设，细化党支部日常监督清单，建立日常监督月报制度，进一步突出党支部书记和纪检委员主体作用。保持严管严查的高压态势，紧盯重要时间节点，开展廉洁过节、公车驾驶员防酒驾专项行动，推进党风作风行风持续好转。（大众日报客户端记者 杨烨莹 通讯员 翟广鹏 报道）

责任编辑： 杨辉

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