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今年以来，国网莘县供电公司深入贯彻落实“讲政治、精业务、敢斗争、勇争先”精神要求，持续深耕落实强根基，靶向攻坚助提升。

重心下移固根基，全力巩固“三稳”。安全生产“稳”，修编全员2244条安全责任清单，履责检查整改问题194项，着力破解“中温下冷”。“坚持“作业全程有监督、关键节点有许可”，管理人员到岗到位124人次。供电保障“稳”，修编各类保电、应急方案36项，圆满完成8项重要保电任务。无人机自主巡检杆塔累计579基，输电线路跳闸条数同比压降40%。和谐发展“稳”，累计开展“盲查督导”10次48处，推动全面从严治党向基层延伸。完成“廉洁文化进班所”警示教育，营造浓厚“莘电清风”廉洁氛围。

坚定目标促发展，全力实现“三强”。深耕细作管理“强”，将年度67项重点工作任务与月度绩效计划深度融合，明确责任部门、责任人，计划管理、组织管理不断强化。完善绩效考评及专业管理办法、方案，制度管理、流程管理不断强化。项目落地电网“强”，推动政府出台整县分布式光伏开发实施方案，引导20.44兆瓦新能源项目有序并网。178项配网工程全投运，户均容量提升至2.46千伏安。务实为民服务“强”，打造政企融合服务网格620个，台区经理每月“联合办公日”融入社区倾力服务客户。“宜商三电行，四进送服务”累计走访41万户，95598意见工单同比下降48%。

高标站位强担当，全力确保“三优”。擎旗奋进“优”，围绕党的二十大先后开展“员工展风采”“四进送服务”等系列活动，编发“深学、细悟、精讲、笃行”60项重点任务，迅速兴起大学习、大宣讲、大落实热潮。提质增效“优”，持续攻坚线损弱势指标，开展“所长在现场”活动，争创全国“百强所”22次、“达人榜”2人次。队伍建设“优”，持续优化专项奖惩办法，建立周通报问题考评和月度考核“红橙黄”三旗晾晒制度。利用工资增量，加强团队绩效薪金应用，规范奖惩流程，加大现金奖惩力度，真正做到“能者多劳、多劳多得”，不断提升队伍能力素质。

下一步，国网莘县供电公司将全面落实国网山东省电力公司关于提质增效各项要求，继续提高站位、强化担当，以压降非生支出、降损增效为手段，以深挖内外部市场、增供扩销为抓手，进一步助力公司质效提升。（大众日报客户端记者 杨烨莹 通讯员 顾振豹 报道）

责任编辑： 杨辉

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