近日，中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会下发《关于表彰2020—2021年度全国“安康杯”竞赛活动先进集体和优秀个人的决定》，济钢集团荣获全国 “安康杯”竞赛活动先进集体。

济钢集团认真贯彻安全生产重要论述，全面落实《安全生产法》等法律法规，深入开展“安康杯”竞赛活动，扎实推动企业安全生产和工会劳动保护工作创新发展，加强安全生产标准化、基层基础和双重预防体系融合建设，筑牢安全防线，依法维护职工权益,“安康杯”竞赛活动取得丰硕成果,连续7年实现安全生产“6个0”目标。

抓落实 压责任

(资料图片仅供参考)

济钢成立“安康杯”竞赛活动领导小组，主要领导任竞赛组织机构负责人，紧紧围绕“强意识，查隐患，促发展，保竞赛”主题，明确活动内容，制定活动措施，加强督导落实，构建安全生产“层层负责、人人有责、各负其责”的工作格局，落实全员安全生产责任制。

集团党委理论学习中心组集体学习法律法规，严格落实“三管三必须”要求，健全完善《安全生产责任制》等安全环保制度39个，依规修订实施安全总监委派制，健全完善安全监管责任体系，建立横向到边、纵向到底的安全生产责任体系；逐级签订安全生产责任书1765份，清单化重点事项，责任化落实到岗，逐层逐级压实安全责任。

抓重点 促活动

扎实开展安全生产大排查大整治和专项整治三年行动，制定方案，明确标准,严格督导落实。集团党政领导定期督查，各单位领导、专业委员会、职能部门等包片包点，网格化管理，排查整改隐患8456项。鼓励职工排查治理隐患、举报和制止“三违”行为,调动职工群众抓安全的主动性、积极性。

针对重点行业领域、关键工序的薄弱环节，实施检维修停电挂牌上锁、起重机双限位、皮带机安全防护等15项去根治理，排查治理隐患2786项，修订完善制度271个，促进提升本质安全水平。

加强安全生产标准化、安全基层基础和双重预防体系融合建设，细化标准,压实责任。查思想,查意识,查管控；保安全,保健康,保稳定；促落实、促整改，促提升，全覆盖验收班组106个、车间42个全部合格。分类施策，推行岗位安全积分制，提升安全基础建设质量,夯实基础，筑牢防线。

搭平台 提能力

组织“安全生产月”“百安”和“11.9”消防宣传月等活动，广泛开展安全生产宣教活动，树牢安全发展理念。督导各单位组织4650人次参加安全案例警示教育和专题培训82场；开展安全宣传咨询活动7场，346人次参与，不断提升职工安全意识和责任意识。

组织编制安全培训课件90个；举办法律法规、安全管理提升等培训，14263人参加；开展“大学习、大培训、大考试”专项行动，分层级培训考试，全员4908人全部合格，促进提升各级领导干部的安全管理能力、专业人员的安全履职能力、安全人员的安全监督能力、岗位员工的安全执行能力。

将企业安全文化建设与“安康杯”活动相结合，营造浓厚的活动氛围。走出去，请进来，借助内外专家力量，开展吊装、有限空间、检维修等高风险作业安全诊断评估，深挖根源性问题隐患，形成问题隐患清单、措施清单和整改清单，施行闭环管理；加强操作岗位、作业现场安全监控可视化建设，完善视频监控点1858处；搭建安全交流平台，经验共享、共同提高，促进提升安全治理能力。

（大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 杨春雨 赵冬梅 报道）

责任编辑： 李文

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